Louis Schweitzer reconcilie ethique et performance !
vendredi 15 février 2008

Louis Schweitzer, président du conseil d'administration de Renault et président de la Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (HALDE), donne une interview particulièrement intéressante aux Echos !

Interrogé sur la possibilité de demeurer fidèle à ses valeurs lorsqu'on dirige un grand groupe soumis à la brutalité du monde des affaires, le célèbre ex-chef d'entreprise affirme qu'"efficacité et éthique se rejoignent à long terme" !

Persuadé qu'une entreprise éthique aura plus de facilité à attirer puis retenir ses collaborateurs et à séduire et fidéliser ses consommateurs, il défend les pratiques "d'éthique, de transparence et de crédibilité". Pourtant loin d'être naïf, Louis Schweitzer reconnaît que certains comportements peu scrupuleux sont inévitables dans l'entreprise, il appartient donc, selon lui, à la direction de "professionnaliser fortement la gestion des ressources humaines" pour les pallier.

Et vous, quelle éthique pour votre entreprise ?

Retrouvez l'intégralité de l'interview ici.




Posted by Mehdi 11:36 { border-bottom-width: 3px; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #d8e7f7; }  

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2 commentaires:

At 18 février 2008 10:09 Dan said...

malheureusement les pratiques sont bien souvent assez éloignées des actes. Dois-je rappeler que Renault est tristement célèbre pour les suicides de ses employés sur un site de production ?

 
At 18 février 2008 16:55 henri said...

parfaitement d'accord avec dan ! Le discours est souvent en décalage avec les pratiques

 

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